Conquiste seu Próximo Emprego

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Cansado de enviar currículos e não ser chamado para entrevistas?


Com a mentoria, você terá as ferramentas e a estratégia para encontrar a vaga ideal, se preparar para os processos seletivos mais concorridos e negociar o salário que você merece.

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Mentoria Individual

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O que você vai aprender:


Método M.A.P.A. (Maestria, Alvo, Posicionamento e Ação): Uma metodologia exclusiva para você se destacar no mercado.


Autoconhecimento e Direcionamento: Descubra seus pontos fortes, defina seus objetivos de carreira e crie um plano de ação para alcançá-los.


Currículo e LinkedIn Otimizados: Aprenda a criar um currículo e um perfil no LinkedIn que passem pelos filtros dos robôs (ATS) e que encantem os recrutadores.


Preparação para Entrevistas: Domine a metodologia STAR para responder a qualquer pergunta comportamental e se destaque em dinâmicas de grupo e entrevistas técnicas.


Networking Eficaz: Construa uma rede de contatos poderosa que te abrirá portas para as melhores oportunidades do mercado.


Negociação Salarial: Aprenda a negociar seu salário e benefícios de forma estratégica e conquiste a remuneração que você merece.

O que você vai aprender:


Método M.A.P.A. (Maestria, Alvo, Posicionamento e Ação): Uma metodologia exclusiva para você se destacar no mercado.


Autoconhecimento e Direcionamento: Descubra seus pontos fortes, defina seus objetivos de carreira e crie um plano de ação para alcançá-los.


Currículo e LinkedIn Otimizados: Aprenda a criar um currículo e um perfil no LinkedIn que passem pelos filtros dos robôs (ATS) e que encantem os recrutadores.


Preparação para Entrevistas: Domine a metodologia STAR para responder a qualquer pergunta comportamental e se destaque em dinâmicas de grupo e entrevistas técnicas.


Networking Eficaz: Construa uma rede de contatos poderosa que te abrirá portas para as melhores oportunidades do mercado.


Negociação Salarial: Aprenda a negociar seu salário e benefícios de forma estratégica e conquiste a remuneração que você merece.

O que você vai aprender:


Método M.A.P.A. (Maestria, Alvo, Posicionamento e Ação): Uma metodologia exclusiva para você se destacar no mercado.


Autoconhecimento e Direcionamento: Descubra seus pontos fortes, defina seus objetivos de carreira e crie um plano de ação para alcançá-los.


Currículo e LinkedIn Otimizados: Aprenda a criar um currículo e um perfil no LinkedIn que passem pelos filtros dos robôs (ATS) e que encantem os recrutadores.


Preparação para Entrevistas: Domine a metodologia STAR para responder a qualquer pergunta comportamental e se destaque em dinâmicas de grupo e entrevistas técnicas.


Networking Eficaz: Construa uma rede de contatos poderosa que te abrirá portas para as melhores oportunidades do mercado.


Negociação Salarial: Aprenda a negociar seu salário e benefícios de forma estratégica e conquiste a remuneração que você merece.

QUEM SOMOS?

QUEM SOMOS?

QUEM SOMOS?

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Sou a Cynthia Nakaoka, Founder e CEO da Rely Talents, uma consultoria de recrutamento tech e executive search.



Escolhi ser sua última mentora porque estou cansada de ver talentos incríveis como você se sentindo perdidos em um mercado cheio de ruído.



Minha missão é simples: te dar a clareza e as ferramentas para que você nunca mais precise de um "guia". Quero te preparar para ser o protagonista da sua própria carreira, tomando decisões com confiança, estratégia e totalmente sem filtro.


Não se trata de encontrar o próximo emprego. Trata-se de construir o último plano de carreira que você precisará fazer, porque a partir dele, você saberá como navegar qualquer desafio com total controle e autonomia.




Sou a Cynthia Nakaoka, Founder e CEO da Rely Talents, uma consultoria de recrutamento tech e executive search.



Escolhi ser sua última mentora porque estou cansada de ver talentos incríveis como você se sentindo perdidos em um mercado cheio de ruído.



Minha missão é simples: te dar a clareza e as ferramentas para que você nunca mais precise de um "guia". Quero te preparar para ser o protagonista da sua própria carreira, tomando decisões com confiança, estratégia e totalmente sem filtro.


Não se trata de encontrar o próximo emprego. Trata-se de construir o último plano de carreira que você precisará fazer, porque a partir dele, você saberá como navegar qualquer desafio com total controle e autonomia.




Sou a Cynthia Nakaoka, Founder e CEO da Rely Talents, uma consultoria de recrutamento tech e executive search.



Escolhi ser sua última mentora porque estou cansada de ver talentos incríveis como você se sentindo perdidos em um mercado cheio de ruído.



Minha missão é simples: te dar a clareza e as ferramentas para que você nunca mais precise de um "guia". Quero te preparar para ser o protagonista da sua própria carreira, tomando decisões com confiança, estratégia e totalmente sem filtro.


Não se trata de encontrar o próximo emprego. Trata-se de construir o último plano de carreira que você precisará fazer, porque a partir dele, você saberá como navegar qualquer desafio com total controle e autonomia.




APRENDA COM QUEM RECRUTA, DIRETO AO PONTO!

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Perguntas frequentes

Perguntas frequentes

Perguntas frequentes

Para quem é esse produto?

Para quem é esse produto?

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Profissionais que buscam:


- Recolocação no mercado

- Melhorar seu Linkedin com palavras-chave

- Ter um currículo que passa nos ATS

- Busca fazer transição de carreira com o pé direito

- Mais visibilidade, estratégia e confiança no processo de candidatura

- Apoio de recrutadores especialistas para alcançar a próxima oportunidade com segurança

Profissionais que buscam:


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- Mais visibilidade, estratégia e confiança no processo de candidatura

- Apoio de recrutadores especialistas para alcançar a próxima oportunidade com segurança

Profissionais que buscam:


- Recolocação no mercado

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- Busca fazer transição de carreira com o pé direito

- Mais visibilidade, estratégia e confiança no processo de candidatura

- Apoio de recrutadores especialistas para alcançar a próxima oportunidade com segurança

Como funciona?

Como funciona?

Como funciona?

Assim que efetuar o pagamento, entrarei em contato para marcamos uma primeira conversa para nos conhecermos, identificar onde você quer focar (transição de carreira, progressão ou realocação no mercado.


Nesta mesma reunião já deixamos marcado nossos 4 encontros de 1 hora marcados para dar início a nossa mentoria.


Finalizando a mentoria, você tem o total apoio durante os próximos 3 meses para qualquer dúvida ou ajuda que precisar.

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Finalizando a mentoria, você tem o total apoio durante os próximos 3 meses para qualquer dúvida ou ajuda que precisar.

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Finalizando a mentoria, você tem o total apoio durante os próximos 3 meses para qualquer dúvida ou ajuda que precisar.

Quais materiais terei acesso?

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Você terá acesso:


- Template de currículo para ATS

- Exemplos de Cover Letter

- Exemplos de Mensagens

- Diversos Prompts para uso de IA

- Exemplos de Booleanas

- Palavras de ação

- Exemplos de Headline

- Lista de Plataformas de vagas

- Lista de Executive Search

- Lista de sites úteis

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- Lista de sites úteis

Como acessar o produto?

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Você receberá o acesso por email. O conteúdo será acessado ou baixado através de um computador, celular, tablet ou outro dispositivo digital. Você também pode acessar o produto comprado nesta página:


01 - Faça login na Hotmart clicando em 'Entrar'

02 - Acesse o menu lateral, clique em 'Minha conta'

03 - Clique em 'Minhas compras' e lá estarão todos os produtos que você já comprou!

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Qual a ementa completa?

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1. Primeiro encontro - Guia de Auto exploração Profissional

• Definindo objetivos de carreira

• Avaliação de transição ou progressão

• Conexão entre propósito pessoal e profissional

• Momento de recolocação e motivações

• Estruturação de narrativa pessoal e profissional


2. Fase 1 – Diagnóstico e Planejamento Estratégico de Carreira

• Avaliação de Perfil Profissional 360° (SWOT, competências técnicas e comportamentais)

• Levantamento de experiências com a melhor metodologia de mercado

• Análise do mercado-alvo, cultura organizacional e benchmarking salarial


3. Fase 2 – Posicionamento e Ferramentas de Candidatura

• Estrutura e formatação de currículo

• Storytelling e adaptação para ATS

• Otimização estratégica do LinkedIn

• Técnicas de personal branding e criação de autoridade

• Cover Letters por tipo de interlocutor (recrutador, gestor, founder)


4. Fase 3 – Estratégias de Busca e Aplicação

• Sites e plataformas para vagas

• Busca estratégica com operadores booleanos

• Mapeamento de oportunidades ocultas

• Abordagens de networking eficazes por perfil

• Automação e alertas inteligentes de oportunidades


5. Fase 4 – Preparação para Processos Seletivos

• Preparação para entrevistas com recrutadores, gestores e founders

• Técnicas avançadas de comportamento, linguagem e postura

• Entrevistas técnicas, cases e dinâmicas

• Estratégias de negociação de ofertas e pacotes

• Planejamento dos primeiros 90 dias de onboarding e sucesso inicial


6. Biblioteca de Materiais e Recursos

• Modelos de currículo e cover letter

• Templates de mensagens de networking e agradecimento

• Banco de perguntas frequentes de entrevistas

• Booleanas por plataformas de ATS

• Exemplos de headlines por função e senioridade

• Plataformas de vagas globais e remotas

• Comparadores salariais e links úteis

• Ferramentas para autoconhecimento e análise de carreira

• Diversos Prompts

• Recursos de suporte: contabilidade, câmbio, endereço comercial, inglês


1. Primeiro encontro - Guia de Auto exploração Profissional

• Definindo objetivos de carreira

• Avaliação de transição ou progressão

• Conexão entre propósito pessoal e profissional

• Momento de recolocação e motivações

• Estruturação de narrativa pessoal e profissional


2. Fase 1 – Diagnóstico e Planejamento Estratégico de Carreira

• Avaliação de Perfil Profissional 360° (SWOT, competências técnicas e comportamentais)

• Levantamento de experiências com a melhor metodologia de mercado

• Análise do mercado-alvo, cultura organizacional e benchmarking salarial


3. Fase 2 – Posicionamento e Ferramentas de Candidatura

• Estrutura e formatação de currículo

• Storytelling e adaptação para ATS

• Otimização estratégica do LinkedIn

• Técnicas de personal branding e criação de autoridade

• Cover Letters por tipo de interlocutor (recrutador, gestor, founder)


4. Fase 3 – Estratégias de Busca e Aplicação

• Sites e plataformas para vagas

• Busca estratégica com operadores booleanos

• Mapeamento de oportunidades ocultas

• Abordagens de networking eficazes por perfil

• Automação e alertas inteligentes de oportunidades


5. Fase 4 – Preparação para Processos Seletivos

• Preparação para entrevistas com recrutadores, gestores e founders

• Técnicas avançadas de comportamento, linguagem e postura

• Entrevistas técnicas, cases e dinâmicas

• Estratégias de negociação de ofertas e pacotes

• Planejamento dos primeiros 90 dias de onboarding e sucesso inicial


6. Biblioteca de Materiais e Recursos

• Modelos de currículo e cover letter

• Templates de mensagens de networking e agradecimento

• Banco de perguntas frequentes de entrevistas

• Booleanas por plataformas de ATS

• Exemplos de headlines por função e senioridade

• Plataformas de vagas globais e remotas

• Comparadores salariais e links úteis

• Ferramentas para autoconhecimento e análise de carreira

• Diversos Prompts

• Recursos de suporte: contabilidade, câmbio, endereço comercial, inglês


1. Primeiro encontro - Guia de Auto exploração Profissional

• Definindo objetivos de carreira

• Avaliação de transição ou progressão

• Conexão entre propósito pessoal e profissional

• Momento de recolocação e motivações

• Estruturação de narrativa pessoal e profissional


2. Fase 1 – Diagnóstico e Planejamento Estratégico de Carreira

• Avaliação de Perfil Profissional 360° (SWOT, competências técnicas e comportamentais)

• Levantamento de experiências com a melhor metodologia de mercado

• Análise do mercado-alvo, cultura organizacional e benchmarking salarial


3. Fase 2 – Posicionamento e Ferramentas de Candidatura

• Estrutura e formatação de currículo

• Storytelling e adaptação para ATS

• Otimização estratégica do LinkedIn

• Técnicas de personal branding e criação de autoridade

• Cover Letters por tipo de interlocutor (recrutador, gestor, founder)


4. Fase 3 – Estratégias de Busca e Aplicação

• Sites e plataformas para vagas

• Busca estratégica com operadores booleanos

• Mapeamento de oportunidades ocultas

• Abordagens de networking eficazes por perfil

• Automação e alertas inteligentes de oportunidades


5. Fase 4 – Preparação para Processos Seletivos

• Preparação para entrevistas com recrutadores, gestores e founders

• Técnicas avançadas de comportamento, linguagem e postura

• Entrevistas técnicas, cases e dinâmicas

• Estratégias de negociação de ofertas e pacotes

• Planejamento dos primeiros 90 dias de onboarding e sucesso inicial


6. Biblioteca de Materiais e Recursos

• Modelos de currículo e cover letter

• Templates de mensagens de networking e agradecimento

• Banco de perguntas frequentes de entrevistas

• Booleanas por plataformas de ATS

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• Comparadores salariais e links úteis

• Ferramentas para autoconhecimento e análise de carreira

• Diversos Prompts

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Todos os direitos reservados.

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