Conquiste sua Carreira na Gringa
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Você sonha em ter uma carreira internacional, mas não sabe por onde começar?
Nossa mentoria Carreira na Gringa é o passaporte para sua carreira global. Aprenda a se posicionar para o mercado internacional, prepare-se para entrevistas em inglês e entenda as nuances culturais que fazem a diferença.
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Nossa mentoria Carreira na Gringa é o passaporte para sua carreira global. Aprenda a se posicionar para o mercado internacional, prepare-se para entrevistas em inglês e entenda as nuances culturais que fazem a diferença.
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Nossa mentoria Carreira na Gringa é o passaporte para sua carreira global. Aprenda a se posicionar para o mercado internacional, prepare-se para entrevistas em inglês e entenda as nuances culturais que fazem a diferença.
O que você vai aprender:
• Método M.A.P.A. (Maestria, Alvo, Posicionamento e Ação): Uma metodologia exclusiva para você se destacar no mercado internacional.
• Cultura e Comunicação: Entenda as diferenças culturais entre o Brasil e o exterior, e aprenda a se comunicar de forma clara e assertiva em um ambiente de trabalho multicultural.
• Currículo e LinkedIn Internacionais: Crie um perfil campeão, otimizado para os algoritmos de recrutamento internacionais (ATS) e que chame a atenção dos recrutadores gringos.
• Entrevistas em Inglês: Prepare-se para as perguntas mais comuns, aprenda a contar sua história de forma impactante e ganhe confiança para brilhar em qualquer entrevista.
• Networking Estratégico: Descubra como construir uma rede de contatos sólida no exterior e acessar as melhores oportunidades de trabalho.
• Negociação e Onboarding: Aprenda a negociar seu pacote de benefícios e salário como um profissional e comece seu novo trabalho com o pé direito.
O que você vai aprender:
• Método M.A.P.A. (Maestria, Alvo, Posicionamento e Ação): Uma metodologia exclusiva para você se destacar no mercado internacional.
• Cultura e Comunicação: Entenda as diferenças culturais entre o Brasil e o exterior, e aprenda a se comunicar de forma clara e assertiva em um ambiente de trabalho multicultural.
• Currículo e LinkedIn Internacionais: Crie um perfil campeão, otimizado para os algoritmos de recrutamento internacionais (ATS) e que chame a atenção dos recrutadores gringos.
• Entrevistas em Inglês: Prepare-se para as perguntas mais comuns, aprenda a contar sua história de forma impactante e ganhe confiança para brilhar em qualquer entrevista.
• Networking Estratégico: Descubra como construir uma rede de contatos sólida no exterior e acessar as melhores oportunidades de trabalho.
• Negociação e Onboarding: Aprenda a negociar seu pacote de benefícios e salário como um profissional e comece seu novo trabalho com o pé direito.
O que você vai aprender:
• Método M.A.P.A. (Maestria, Alvo, Posicionamento e Ação): Uma metodologia exclusiva para você se destacar no mercado internacional.
• Cultura e Comunicação: Entenda as diferenças culturais entre o Brasil e o exterior, e aprenda a se comunicar de forma clara e assertiva em um ambiente de trabalho multicultural.
• Currículo e LinkedIn Internacionais: Crie um perfil campeão, otimizado para os algoritmos de recrutamento internacionais (ATS) e que chame a atenção dos recrutadores gringos.
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• Networking Estratégico: Descubra como construir uma rede de contatos sólida no exterior e acessar as melhores oportunidades de trabalho.
• Negociação e Onboarding: Aprenda a negociar seu pacote de benefícios e salário como um profissional e comece seu novo trabalho com o pé direito.
Perguntas frequentes
Perguntas frequentes
Perguntas frequentes
Profissionais que buscam:
- Ganhar em Dolar, Euro ou outras moedas fortes
- Melhorar seu Linkedin com palavras-chave e Marca Pessoal
- Ter um currículo que passa nos ATS gringos
- Busca uma carreira internacional
- Mais visibilidade, estratégia e confiança no processo de candidatura
- Apoio de recrutadores especialistas para alcançar a próxima oportunidade com segurança
- Saber o que precisa para trabalhar fora e com nivelamento de inglês
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Assim que efetuar o pagamento, entrarei em contato para marcamos uma primeira conversa para nos conhecermos, fazer um nivelamento de inglês e te explicar os próximos passos.
Nesta mesma reunião já deixamos marcado nossos 4 encontros de 1 hora marcados para dar início a nossa mentoria.
Finalizando a mentoria, você tem o total apoio durante os próximos 3 meses para qualquer dúvida ou ajuda que precisar.
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Você terá acesso:
- Template de currículo para ATS
- Exemplos de Cover Letter
- Exemplos de Mensagens
- Diversos Prompts para uso de IA
- Exemplos de Booleanas
- Palavras de ação
- Exemplos de Headline
- Lista de Plataformas de vagas
- Lista de Executive Search
- Lista de sites úteis
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1. Primeira Conversa - Guia de Auto exploração Profissional
• Definin do objetivos de carreira
• Avaliação de transição ou progressão
• Conexão entre propósito pessoal e profissional
• Momento de recolocação e motivações
• Estruturação de narrativa pessoal e profissional
2. Fase 1 – Diagnóstico e Planejamento Estratégico de Carreira
• Avaliação de Perfil Profissional 360° (SWOT, competências técnicas e comportamentais)
• Levantamento de experiências com metodologia Internacional
• Análise do mercado-alvo, cultura organizacional e benchmarking salarial
• Panorama: Brasil x Vagas Internacionais
• Diferenças de cultura organizacional e mindset profissional
• Estrutura de processos seletivos e entrevistas
• Perfil profissional valorizado e expectativas no dia a dia de trabalho
• Dicas práticas para candidaturas internacionais
• Modalidades de Trabalho Internacional
3. Fase 2 – Posicionamento e Ferramentas de Candidatura
• Estrutura e formatação de currículo (PT e EN)
• Storytelling e adaptação para ATS
• Otimização estratégica do LinkedIn
• Técnicas de personal branding e criação de autoridade
• Cover Letters por tipo de interlocutor (recrutador, gestor, founder – BR e EUA)
4. Fase 3 – Estratégias de Busca e Aplicação
• Sites e plataformas para vagas nacionais e internacionais
• Busca estratégica com operadores booleanos
• Mapeamento de oportunidades ocultas
• Abordagens de networking eficazes por perfil
• Automação e alertas inteligentes de oportunidades
5. Fase 4 – Preparação para Processos Seletivos
• Preparação para entrevistas com recrutadores, gestores e founders
• Técnicas avançadas de comportamento, linguagem e postura
• Entrevistas técnicas, cases e dinâmicas
• Estratégias de negociação de ofertas e pacotes
• Planejamento dos primeiros 90 dias de onboarding e sucesso inicial
6. Biblioteca de Materiais e Recursos
• Modelos de currículo e cover letter
• Templates de mensagens de networking e agradecimento
• Banco de perguntas frequentes de entrevistas (PT e EN)
• Booleanas por plataformas de ATS
• Exemplos de headlines por função e senioridade
• Plataformas de vagas globais e remotas
• Comparadores salariais e links úteis
• Ferramentas para autoconhecimento e análise de carreira
• Recursos de suporte: contabilidade, câmbio, endereço comercial, inglês
1. Primeira Conversa - Guia de Auto exploração Profissional
• Definin do objetivos de carreira
• Avaliação de transição ou progressão
• Conexão entre propósito pessoal e profissional
• Momento de recolocação e motivações
• Estruturação de narrativa pessoal e profissional
2. Fase 1 – Diagnóstico e Planejamento Estratégico de Carreira
• Avaliação de Perfil Profissional 360° (SWOT, competências técnicas e comportamentais)
• Levantamento de experiências com metodologia Internacional
• Análise do mercado-alvo, cultura organizacional e benchmarking salarial
• Panorama: Brasil x Vagas Internacionais
• Diferenças de cultura organizacional e mindset profissional
• Estrutura de processos seletivos e entrevistas
• Perfil profissional valorizado e expectativas no dia a dia de trabalho
• Dicas práticas para candidaturas internacionais
• Modalidades de Trabalho Internacional
3. Fase 2 – Posicionamento e Ferramentas de Candidatura
• Estrutura e formatação de currículo (PT e EN)
• Storytelling e adaptação para ATS
• Otimização estratégica do LinkedIn
• Técnicas de personal branding e criação de autoridade
• Cover Letters por tipo de interlocutor (recrutador, gestor, founder – BR e EUA)
4. Fase 3 – Estratégias de Busca e Aplicação
• Sites e plataformas para vagas nacionais e internacionais
• Busca estratégica com operadores booleanos
• Mapeamento de oportunidades ocultas
• Abordagens de networking eficazes por perfil
• Automação e alertas inteligentes de oportunidades
5. Fase 4 – Preparação para Processos Seletivos
• Preparação para entrevistas com recrutadores, gestores e founders
• Técnicas avançadas de comportamento, linguagem e postura
• Entrevistas técnicas, cases e dinâmicas
• Estratégias de negociação de ofertas e pacotes
• Planejamento dos primeiros 90 dias de onboarding e sucesso inicial
6. Biblioteca de Materiais e Recursos
• Modelos de currículo e cover letter
• Templates de mensagens de networking e agradecimento
• Banco de perguntas frequentes de entrevistas (PT e EN)
• Booleanas por plataformas de ATS
• Exemplos de headlines por função e senioridade
• Plataformas de vagas globais e remotas
• Comparadores salariais e links úteis
• Ferramentas para autoconhecimento e análise de carreira
• Recursos de suporte: contabilidade, câmbio, endereço comercial, inglês
1. Primeira Conversa - Guia de Auto exploração Profissional
• Definin do objetivos de carreira
• Avaliação de transição ou progressão
• Conexão entre propósito pessoal e profissional
• Momento de recolocação e motivações
• Estruturação de narrativa pessoal e profissional
2. Fase 1 – Diagnóstico e Planejamento Estratégico de Carreira
• Avaliação de Perfil Profissional 360° (SWOT, competências técnicas e comportamentais)
• Levantamento de experiências com metodologia Internacional
• Análise do mercado-alvo, cultura organizacional e benchmarking salarial
• Panorama: Brasil x Vagas Internacionais
• Diferenças de cultura organizacional e mindset profissional
• Estrutura de processos seletivos e entrevistas
• Perfil profissional valorizado e expectativas no dia a dia de trabalho
• Dicas práticas para candidaturas internacionais
• Modalidades de Trabalho Internacional
3. Fase 2 – Posicionamento e Ferramentas de Candidatura
• Estrutura e formatação de currículo (PT e EN)
• Storytelling e adaptação para ATS
• Otimização estratégica do LinkedIn
• Técnicas de personal branding e criação de autoridade
• Cover Letters por tipo de interlocutor (recrutador, gestor, founder – BR e EUA)
4. Fase 3 – Estratégias de Busca e Aplicação
• Sites e plataformas para vagas nacionais e internacionais
• Busca estratégica com operadores booleanos
• Mapeamento de oportunidades ocultas
• Abordagens de networking eficazes por perfil
• Automação e alertas inteligentes de oportunidades
5. Fase 4 – Preparação para Processos Seletivos
• Preparação para entrevistas com recrutadores, gestores e founders
• Técnicas avançadas de comportamento, linguagem e postura
• Entrevistas técnicas, cases e dinâmicas
• Estratégias de negociação de ofertas e pacotes
• Planejamento dos primeiros 90 dias de onboarding e sucesso inicial
6. Biblioteca de Materiais e Recursos
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